Szanowni farmaceuci, członkowie Wielkopolskiej Okręgowej Izby Aptekarskiej!
Zakres wykonywania zawodu farmaceuty ulega zmianom, a tym samym zmienia się profil członkowski farmaceutów zrzeszonych w naszym samorządzie. Farmaceuta to szersze pojęcie niż kierownik i pracownik apteki. Nasi członkowie wykonują swój zawód: w aptekach ogólnodostępnych i punktach aptecznych, w aptekach szpitalnych i zakładowych, w działach farmacji szpitalnej oraz w charakterze farmaceutów klinicznych, w firmach farmaceutycznych, szeroko rozumianej logistyce farmaceutycznej i dystrybucji, w przemyśle, na uczelni i w badaniach klinicznych, w instytucjach i administracji, w mediach branżowych i firmach szkoleniowych, a niektórzy także przecierają szlaki w usługach pozaaptecznego poradnictwa farmaceutycznego i edukacji pacjentów. Nierzadko łączymy nasze zawodowe funkcje w kilku miejscach i rodzajach wykonywanej pracy. Mamy również bardzo zróżnicowane formy zatrudnienia: pracę etatową, zlecenia, kontrakty B2B, prowadzimy działalność gospodarczą, są wśród nas zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Niezależenie od tej różnorodności, wszyscy jednak mamy te same prawa i obowiązki względem własnej grupy zawodowej i środowiska.
Mając na uwadze powyższe, a także ogólne zasady stosowane w innych zawodach zaufania publicznego, a przede wszystkim w zdecydowanej większości okręgowych izb aptekarskich, Wielkopolska Okręgowa Rada Aptekarska podjęła decyzję o wdrożeniu drugiego i docelowego etapu zrównania składek członkowskich w Wlkp. OIA. Od 2026 r. obowiązywać będzie jedna, równa składka podstawowa w wysokości 70 zł miesięcznie, niezależnie od miejsca i formy wykonywania zawodu. Zrównanie składki jest również zgodne zarówno z rekomendacją wynikającą z uchwały VII Krajowego Zjazdu Aptekarzy z dnia 31 stycznia 2016 r., jak i orzecznictwem sądowym w tym zakresie.
Jedocześnie Rada podjęła decyzję o:
- rozszerzeniu dotychczasowego zwolnienia ze składek dla farmaceutów korzystających ze świadczenia pielęgnacyjnego albo specjalnego zasiłku opiekuńczego; uważamy, że nasi członkowie w tak trudnych sytuacjach życiowych powinni móc korzystać z takiej formy działalności samopomocowej Izby bez konieczności składania wniosków o zapomogi na poczet składek,
- wprowadzenia stawki 50% (tj. 35 zł miesięcznie) dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, co stanowi odpowiedź na liczne zapytania otrzymywane od Państwa w tej kwestii przez nasze biuro, a jednocześnie pewien poziom kompromisu wynikający z konieczności ponoszenia kosztów z tytułu pozostających obowiązków odprowadzania składek do NIA oraz objęcia ochroną prawną i ubezpieczeniową.
Rada zadecydowała także o kontynuacji i poszerzeniu programu wsparcia ustawicznego rozwoju zawodowego farmaceutów. W 2026 r., na identycznych jak w 2025 r. warunkach, pragniemy dalej wspomagać osoby studiujące podyplomowo (wsparcie w wysokości sześciu składek członkowskich). Nowością będzie jednak objęcie wsparciem naszych członków, którzy poszerzają swoje kompetencje w kursach kwalifikacyjnych (wsparcie w wysokości trzech składek członkowskich, także dla osób, które podjęły kształcenie jeszcze w 2025 r.).
Pozytywna sytuacja finansowa Wlkp. OIA pozwala nam również na zaplanowanie w budżecie i działaniach Izby na 2026 r. dalszej intensyfikacji aktywności w zakresie organizacji warsztatów, szkoleń, spotkań i integracji zawodowej oraz reprezentacji zawodu w przestrzeni publicznej, jak również na zabezpieczenie środków na Państwa wsparcie, np. usług prawnych, których koszty wzrastają z konieczności zabezpieczenia coraz bardziej złożonych spraw i zapytań w tym zakresie.
Dziękujemy za Państwa zrozumienie i zaangażowanie we wspólnym tworzeniu naszego samorządu na coraz wyższym poziomie jakościowym.
mgr farm. Michał Manicki mgr farm. Mateusz Szamałek
Skarbnik Wlkp. ORA Prezes Wlkp. ORA
Program wsparcia ustawicznego rozwoju zawodowego
Realizując naszą misję i Państwa prawa w zakresie pomocy w rozwoju zawodowym farmaceutów, Wielkopolska Okręgowa Rada Aptekarska podjęła decyzję o kontynuowaniu i rozszerzeniu zakresu programu wsparcia ustawicznego rozwoju zawodowego naszych farmaceutów. W 2026 r. pragniemy utrzymać identyczne jak w 2025 r. działania wspierające farmaceutów ponoszących trud kształcenia w systemie studiów podyplomowych oraz dodać wsparcie dla farmaceutów podnoszących swoje kwalifikacje w systemie kursów kwalifikacyjnych.
Jakie są zasady programu?
wsparcie dotyczy uczestnictwa w studiach podyplomowych organizowanych przez jednostkę szkolącą w znaczeniu wskazanym w art. 45 ustawy z dnia 10 grudnia 2020 r. o zawodzie farmaceuty (czyli uczelnie które prowadzą studia na kierunku farmacja) oraz
NOWOŚĆ: uczestnictwa w kursach kwalifikacyjnych w rozumieniu art. 44 pkt 2 ustawy z dnia 10 grudnia 2020 r. o zawodzie farmaceuty (szczepienia, badania diagnostyczne)
skierowane jest do farmaceutów będących członkami WOIA trakcie odbywania studiów podyplomowych lub kursów kwalifikacyjnych (nie krócej jednak niż 12 miesięcy) oraz nie posiadających zaległości w opłacaniu składki członkowskiej,
kształcenie podjęte nie wcześniej niż w 2025 r. (tj. dla studiów podyplomowych kończone w roku bieżącym).
Jak przystąpić do programu?
wystarczy napisać i przesłać wniosek wraz z kopią dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych lub kursu kwalifikacyjnego.
do wniosku o wsparcie kształcenia w systemie studiów podyplomowych (nie dotyczy kursów kwalifikacyjnych) prosimy o załączenie krótkiego materiału dotyczącego wiedzy i/lub umiejętności uzyskanych w trakcie studiów, ze zgodą na jego wykorzystanie w ramach działalności WOIA (forma do uzgodnienia indywidualnie).
Co oferujemy?
Zapomogę na sfinansowanie 6 miesięcznych składek członkowskich WOIA dla farmaceutów, którzy ukończyli studia podyplomowe *
Zapomogę na sfinansowanie 3 miesięcznych składek członkowskich WOIA dla farmaceutów, którzy ukończyli kurs kwalifikacyjny *
* Mając na uwadze możliwości budżetowe, Rada dokonała ustalenia kwotowego limitu programu wsparcia w 2026 r. W przypadku większego zainteresowania oraz sprzyjających możliwości finansowych Izby, Rada podejmie decyzję o zwiększeniu dedykowanej na program puli środków w budżecie.
Liczymy na Państwa zainteresowanie i wierzymy, że przeznaczenie środków na podnoszenie kwalifikacji zawodowych naszych Członków, a przez to wspieranie Państwa rozwoju zawodowego, stanowi jedno z kluczowych zadań samorządu!
Pytania, wątpliwości, niejasności? Chętnie pomożemy: sekretariat@woia.pl
