dr ALINA GÓRECKA
WSZYSCY JESTEŚMY OCENIANI
Oceny są wpisane w życie każdego z nas. Jesteśmy oceniani od chwili naszych urodzin. Pełni troski rodzice oceniają nasz rozwój i zdrowie. W trakcie dalszego rozwoju obszary ocen się zwiększają, oceniani jesteśmy coraz szerzej. Oceniane jest nasze zachowanie, postępy w nauce i dokonywane wybory. Wzrastając, zyskujemy dojrzałość do życia w rodzinie, społeczności i zaczynamy sami oceniać innych ludzi i otaczającą nas rzeczywistość.
Decydując się na pełnienie funkcji z wyboru, musimy brać pod uwagę fakt, że nasza aktywność, zachowanie, wypełnianie mandatu i efekty pracy będą oceniane każdego dnia przez tych, którzy tę funkcję nam powierzyli. Występujemy przecież w przestrzeni publicznej jako osoby funkcyjne, reprezentujące środowisko, zorganizowaną grupę. Mam tego pełną świadomość, pełniąc funkcję prezesa Wielkopolskiej Okręgowej Rady Aptekarskiej. Najczęściej jesteśmy ambasadorami reprezentowanego środowiska, jego twarzą, a zatem nie możemy zapominać, że kształtujemy oceny i opinie na jego temat, a nasze działania i wypowiedzi odbierane przez innych kształtują wizerunek i odbiór społeczny całej grupy. Im wyższe stanowisko osoba funkcyjna piastuje, tym szerzej i częściej jest oceniana, a jednocześnie tym szerzej kształtuje ocenę tych, do których reprezentacji ją powołano.
Nie inaczej jest w samorządach zawodowych. To osoby funkcyjne przez swoje działania i wypowiedzi samorządów kształtują opinię społeczną na temat członków swojej korporacji. To właśnie te działania są oceniane także wewnątrz korporacji jako zgodne z jej interesami i oczekiwaniami wyborców lub nie.
Oceny mogą być pozytywne (któż nie lubi być chwalony?). Pozytywne oceny, reelekcja mogą być nagrodą za skuteczność działań i wypełnianie mandatu osoby funkcyjnej zgodnie z oczekiwaniami wyborców - członków samorządu. Pozytywne oceny dają nam siłę, napędzają do dalszej pracy w już wcześniej obranym kierunku.
Ale może pojawić się pokusa, żeby słuchać tylko tych, którzy nas chwalą i akceptują wszelkie nasze działania, pokusa, aby lekceważyć bądź wręcz torpedować głosy tych, którzy może mają bardziej lub mniej krytyczne uwagi co do naszych działań i wypowiedzi lub tylko w pewnych kwestiach mają odwagę wyrazić swoje odrębne stanowisko. I to może być ślepa uliczka. Zaczynamy funkcjonować w zamkniętym kręgu pochlebców. Miło i wygodnie, ale jakże niebezpiecznie pławić się w ciepełku nieustannych pochwał. Zaczynamy zapominać, że swoją funkcję pełnimy w imieniu wszystkich członków samorządu. Zarówno tych, którzy głośno nas chwalą, tych, którzy milczą i nie wypowiadają się wcale, ale także tych, którzy w różnych sprawach mają zdanie przeciwne lub otwarcie nas krytykują.
Dramatem byłoby, gdyby z wygody lub braku refleksji nad jakością swojej pracy jako osoby funkcyjne zaczęlibyśmy słuchać tylko samych siebie, w zamkniętym kręgu innych osób funkcyjnych, wśród których czujemy się w stu procentach akceptowani. Każdy krytykujący nasze działania nawet w najmniejszym stopniu zacząłby być naszym wrogiem, traktowanym z punktu jako opozycja, albo - co grosza - wróg samorządu. Tak kończy się rzetelna komunikacja ze środowiskiem, tak kończy się jakakolwiek rzetelna ocena naszych działań.
Jeśli staniemy się głusi na odbiór informacji zwrotnych na temat efektów naszej pracy, nie mamy możliwości skonfrontowania ich z oceną tych, dla których pracujemy. Chyba nic gorszego nie może się zdarzyć.
Czy wystarczy odwagi i otwartości każdej z osób funkcyjnych z wyboru na wysłuchanie krytycznych uwag, opinii, a co za tym idzie uwzględnienia ich jako cennych wskazówek dla dalszej pracy? Same pochwały rozleniwiają. Konstruktywna krytyka działań i wypowiedzi dojrzałych ludzi zawsze motywują do szukania lepszych rozwiązań, intensywniejszej pracy w poczuciu odpowiedzialności wobec tych, dla których zobowiązaliśmy się pracować. Przyjęcie słów krytyki wymaga często także odwagi i dystansu do samego siebie, dystansu do swojej pracy, pozwala na właściwą samoocenę naszej aktywności. Osobną kwestią jest forma krytyki, która wymaga elementarnej kultury przekazu, precyzji wypowiedzi, odnosi się do zdarzeń, sytuacji i faktów, a nie niszczy osoby. Nie jest nastawiona na deprecjację osoby w oczach środowiska, na rzecz którego działa.
Krytyka jest zatem wartością nie mniejszą niż pochwały. Czy umiemy zatem z niej korzystać, zwłaszcza jako osoby, którym powierzono funkcję działania na rzecz swoich wyborców? Sfomułowanie krytyki jest sztuką i przyjęcie krytyki jest sztuką.
Na łamach „Farmacji Wielkopolskiej” pokazujemy różne wydarzenia w różnym świetle, opinie pozytywne i krytyczne, ale zawsze niezależne. Bo tylko takie mają wartość i są warte publikacji. Różnice w poglądach nie są powodem do definiowania osób: naszych przyjaciół i naszych wrogów. Nie budujemy barykad ani okopów. Różnice poglądów są raczej inspiracją do otwartej dyskusji o najważniejszych sprawach naszego środowiska.
Dwanaście miesięcy od wejścia w życie Ustawy z dnia 10 grudnia 2020 r. o zawodzie farmaceuty oceniamy jej zapisy oraz znaczenie dla farmaceutów. Odbiór tego fundamentalnego dla zawodu aktu prawnego jest dalece zróżnicowany, ale chyba nikt nie wyobraża sobie już, że mogłoby jej po prostu nie być.
Aby oceniać, trzeba zapoznać się z materią zagadnień, które oceniamy. Wywiad, którego udzieliła nam mgr farm. Ewa Steckiewicz – Bartnicka pozwoli Państwu ocenić działania samorządu aptekarskiego w ostatnich latach na rzecz poprawy wynagrodzeń dla farmaceutów szpitalnych.
Artykuły „Siła pomocy” i „Trzecia noc muzeów” będą przedmiotem Państwa oceny bieżącej działalności Wielkopolskiej Okręgowej Izby Aptekarskiej i środowiska farmaceutycznego zaangażowanego w pomoc uchodźcom z Ukrainy.
Zapraszamy do lektury innych artykułów i felietonów, czekając na Państwa oceny w zakresie ich wartości i podjętej tematyki.
U progu lata 2022 życzę wszystkim pięknych, zdrowych wakacji. Takich, jakie są spełnieniem Państwa marzeń z czasu pandemii. Niech będą pełne pięknych wrażeń z podróży, ciekawych lektur oraz miłych chwil z bliskimi.
Artykuł opublikowany został w numerze 19 "Farmacji Wielkopolskiej"
Link do artykułu: Farmacja Wielkopolska 19 (woia.pl)